POIN PENJELASAN RANGKUMAN TABEL

1. Estimasi data roster tahun 2026 adalah 15.265 (mengabaikan data roster 2023 yang segera berakhir).
2. Persentase Aproval sending 2022-2024 sebesar 97%.
3. Persentase penyerapan SLC 2022 adalah 86%, dan SLC ditahun 2023 menurun menjadi 69%.
4. Persentase CPMI yang terbang di tahun 2022 berjumlah 81% dan CPMI tahun 2023 berjumlah 65%.
5. Rata-rata penyerapan SLC per tahun adalah 9.364 orang.
6. Rata-rata PMI terbang per tahun adalah 9.101 orang.
7. Ketersediaan jumlah roster per Desember 2026 adalah 5.901 orang, nilai ini didapat dari pengurangan dari nilai penyerapan rata-rata SLC per tahun (9.363).
8. Jika ujian EPS 2026 ditiadakan maka ketersediaan roster per Desember 2027 akan minus sebesar -3.463, jumlah ini sudah dikurangi nilai penyerapan rata-rata SLC per tahun ( 5901-9.363= -3.463).
9. Kita fokus ke nomor 5 diatas, dengan perhitungan ketersediaan roster yang berjumlah minus per Desember 2027 maka tidak mungkin ujian EPS akan ditiadakan di tahun 2026. Tidak ada sejarahnya ujian EPS Topik tidak dilakukan sejak program G to G berjalan (termasuk Corona 2020 & Darurat Militer 2025).

1. L2023 - Perkiraan yang gagal SLC data roster 2023 ialah 1.810 orang (asumsi 50% dari total roster 2023 saat ini gagal dapat SLC).
2. GTD25 - Peserta gagal test skill manufaktur 430 orang.
3. GM25 - Peserta gagal ujian bahasa dengan nilai 90 keatas berjumlah kurang lebih 10.000 orang.
4. BM - Peserta baru yang pertama kali ujian EPS topik mendaftar sektor manufaktur (diasumsikan 20.000 orang)

1. Data Kebutuhan tenaga kerja asing tahun 2024 dan 2025 di ambil dari pengumuman ujian tahun lalu. Sedangkan Data Kebutuhan tenaga kerja asing 2026 di ambil dari situs web resmi pemerintahan elektronik Republik Korea [출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr).
2. Tren kebutuhan TKA per tahun menurun di tahun 2025 namun meningkat di tahun 2026 sebesar 142.000.
3. Dalam teks berita tertulis "Saat ini, ada 142.000 lowongan pekerjaan, dan jika kita memecahnya berdasarkan industri, lowongan pekerjaan manufaktur menyumbang sekitar 29% pada bulan Oktober."- Teks asli berbahasa Korea.
4. Dari teks penjelasan di nomor 3 diatas dapat kita simpulkan bahawa rasio sektor manufaktur adalah 29% dari total kebutuhan tenaga kerja yakni berkisar 41.180. nilai ini menurun jika kita bandingkan dengan rasio kebutuhan tenaga kerja asing sektor manufaktur di tahun sebelumnya.
5. Tren rasio jumlah kebutuhan TKA Manufaktur terus menurun sejak 2024.
6. Jika kita lihat persentase Kuota untuk Indonesia di tahun 2024 sebanyak 13% dan 2025 sebanyak 9%, maka bisa kita asumsikan bahwa kuota untuk tahun 2026 berkisar 10-11%.
7. Jika kita asumsikan secara realistis bahwa Indonesia mendapatkan kuota sebesar 10% maka jumlah kuota ujian manufaktur yang Indonesia dapat sebesar 4.118. Besar kecil nya jumlah kuota ini bergantung pada keputusan HRDK dan KP2MI.
8. Nilai kelipatan secara kasar setiap 1% jatah kuota bernilai 412. Jika di asumsikan KP2MI memperoleh 15% jatah dari jumlah kuota tersedia maka Indonesia memilki jumlah kuota 6.177 orang.

Sumber :
Saluran EPS Topik Korea ID
Web resmi pemerintahan elektronik Republik Korea (www.korea.kr)

*Catatan : Data perhitungan yang digunakan masih terbilang sedikit dan hanya mengambil dari 2 sumber tanpa mempertimbangkan faktor eksternal. Pemaparan ini berguna sebagai informasi dan gambaran situasi Program G to G Korea. Segala perubahan estimasi kuota akan terjadi bergantung pada Geopolitik dan jumlah demand produk perusahaan Korea.